Artigos recentes
Assessment: o que ele pode revelar além de competências?
Assessment pode revelar mais do que competências. Entenda como perfil, potencial, comunicação e contexto ampliam a análise de profissionais.
DHO: quando aplicar assessment na gestão de pessoas
No DHO, aplicar assessment faz mais sentido quando existe uma pergunta clara sobre pessoas que precisa de uma análise mais estruturada. Isso significa que o assessment não precisa entrar em todos os processos de RH. Seu uso ganha valor quando ajuda a compreender...
DHO: como usar assessment no desenvolvimento humano
O DHO busca desenvolver pessoas de forma conectada às necessidades da organização. Para isso, treinamentos genéricos nem sempre são suficientes. Antes de definir uma ação de desenvolvimento, é importante compreender quais características, competências e desafios...
Assessment: 4 diferenças entre comportamento e desempenho
Comportamento e desempenho não são a mesma coisa. Veja 4 diferenças e entenda como o assessment ajuda a analisar potencial e resultados.
Assessment: como funciona a análise de perfil profissional
Assessment e análise de perfil profissional ajudam a estruturar informações sobre pessoas. Entenda como funciona a coleta, interpretação e aplicação dos dados.
Comunicação assertiva: assessment e comunicação
A comunicação assertiva depende de mais do que escolher as palavras certas. No ambiente profissional, a forma como cada pessoa organiza ideias, interpreta mensagens, responde a diferentes interlocutores e reage a situações de pressão também influencia a qualidade da...
Assessment: como pode ajudar em decisões sobre pessoas?
Decisões sobre pessoas envolvem variáveis que nem sempre aparecem em uma entrevista, em um currículo ou em uma avaliação de desempenho. Por isso, o assessment pode ajudar em decisões sobre pessoas ao organizar informações que ampliam a análise de profissionais,...
Assessment: para que serve na avaliação de profissionais?
O assessment na avaliação de profissionais ajuda a organizar informações que podem complementar entrevistas, histórico, desempenho, competências e outras evidências usadas na gestão de pessoas. Na prática, ele não deve funcionar como um veredito sobre alguém. Seu...
Comunicação assertiva: como o assessment pode ajudar
Comunicação assertiva é a capacidade de expressar ideias, necessidades e opiniões com clareza, respeito e adequação ao contexto. No ambiente de trabalho, porém, comunicar-se bem não depende apenas do que uma pessoa diz. A forma como ela organiza uma mensagem,...
Assessment: 5 aplicações em RH que você precisa conhecer
O assessment pode apoiar diferentes momentos da jornada profissional, desde a entrada de um candidato até o desenvolvimento de lideranças e equipes. Mais do que aplicar uma avaliação, o objetivo é reunir informações que ajudem profissionais de RH, gestores e...











