A plataforma Sigma funciona a partir da aplicação de um questionário online de avaliação comportamental em colaboradores de uma empresa. Com base nas respostas, é gerado um perfil individual que identifica suas características, competências, habilidades e possíveis pontos de melhoria.
Com essa análise, a plataforma oferece quatro tipos de relatórios específicos: Sigma_P, Sigma_COM, Sigma_EC e Sigma_PRO. O Sigma_P é um relatório completo que traz informações sobre a base cerebral, inteligências múltiplas e comportamentos de cada colaborador. O Sigma_COM é um relatório específico para comunicação, que orienta o gestor a se comunicar da melhor forma com cada colaborador, de acordo com o seu perfil. O Sigma_EC é um dashboard de engenharia de cargos que permite ao gestor fazer simulações e comparar os perfis dos colaboradores com as características preponderantes para ocupar uma determinada posição na empresa. Já o Sigma_PRO é um dashboard que mapeia a produtividade e conflitos entre colaboradores, identificando pontos de sinergia e possíveis problemas de convivência.
Com o Sigma, a gestão de pessoas se torna mais estratégica e assertiva, permitindo que os gestores identifiquem e desenvolvam talentos, otimizem processos de recrutamento e seleção, tomem decisões de promoções e transferências laterais, entre outras possibilidades. A plataforma oferece, ainda, suporte para a implementação de planos de desenvolvimento individual, que podem ser aplicados a partir das análises geradas pelos relatórios Sigma.
